حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل في السعودية .. طريقة معرفة صلاحية الرخصة

يبحث العديد من الراغبين في العمل بالمملكة العربية السعودية عن إيجاد حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل، وذلك بسبب كثرة الأشخاص الذين يبحثون عن فرص عمل مناسبة في المملكة العربية السعودية لسد احتياجاته وتحمل تكاليف المعيشة الغالية له ولأسرته.

 ولكن يجب أن يمتلك العامل رخصة أو تصريح من المملكة قبل البدء في البحث عن عمل، تابع معنا لتتعرف أكثر على كيفية الحصول على تصريح العمل وكيف يمكن استخراج رخصة للعامل الغير مصرح له بالعمل.

حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل

العديد من المسافرين إلى المملكة العربية السعودية بغرض البحث عن عمل يقعون في مشكلة عدم معرفتهم بتصريح العمل الذي يجب استخراجه قبل البدء في البحث عن عمل، ولحل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل قامت وزارة العمل السعودية بتوفير موقع إلكتروني يتيح التقديم على تلك الخدمات من خلال صاحب العمل.

ذلك لمساعدة العاملين على مباشرة عملهم أو البحث عن وظيفة داخل المملكة العربية السعودية بشكل رسمي أو مساعدة العاملين المغتربين من تجديد تصريح العمل الخاص بهم.

ويطلب الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل السعودية بعض الأوراق والمستندات التي يجب تقديمها للموقع لاستخراج تصريح العمل وتلك الأوراق هي:

• جواز سفر ساري للعامل.
• عقد العمل بين العامل والشركة أو صاحب العمل.
• سداد بعض الرسوم التي تفرضها الوزارة لاستخراج التصريح مع الجهة البنكية التي يتعامل معها صاحب العمل 

اقرأ أيضا: الفرق بين رخصة العمل والاقامة في السعودية

التقديم على تصريح عمل للعاملين بالمملكة العربية السعودية

يستطيع صاحب العمل التقديم على تصريح العمل للعاملين من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية من خلال بعض الخطوات كالآتي:

• قم بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل بالمملكة العربية السعودية.
• قم بالضغط على خدمة تجديد رخصة العمل إذا كنت تريد تجديد الرخصة أو الضغط على استخراج تصريح عمل إذا كانت أول مرة تقوم باستخراج التصريح.
• قم باستكمال البيانات الخاصة بالعامل وطبيعة العمل الذي يطلبها الموقع.
• قم بالضغط على إرسال البيانات ثم الذهاب برقم الطلب لتسديد الرسوم التي تفرضها وزارة العمل السعودية والذي يبلغ 700 ريال سعودي لكل شهر أو 8400 ريال كل سنة.

العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل

وضعت وزارة العمل السعودية بعض الشروط التي يجب اتباعها لاستخراج تصريح عمل أو تجديده للراغبين في العمل بوظائف المملكة العربية السعودية وهي:

• يشترط أن يكون المتقدم لتصريح العمل أو تجديد رخصة العمل هو صاحب العمل نفسه ولا يستطيع العامل أن يقوم بذلك.
• دفع الرسوم المقررة من قبل الوزارة لتجديد التصريح شهريا أو سنوياً في معادها المحدد.
• أن يتم تحديد العمل الذي يستخرج له تصريح ويتضمن ذلك اسم الشركة أو الجهة المسؤولة عن العمل واسم صاحب العمل.

أسباب منع العامل من إصدار رخصة عمل

يتم منع العامل من إصدار رخصة العمل من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية إذا قام العامل بالتقديم على رخصة العمل بنفسه، كما وضعت الوزارة شرط أن يكون صاحب العمل هو من يقوم بتجديد تصاريح العمل للعاملين عنده وأن يقوم بتقديم بعض الأوراق وهي:

• عقد العمل بين صاحب العمل والعامل يتضمن اسم صاحب العمل وعنوان إقامته بالمملكة العربية السعودية.
• أن يكتب بالعقد راتب العامل المتفق عليه، ويتضمن العقد أيضا اسم العامل وجنسيته وتاريخ بدء العمل.

خطوات معرفة صلاحية رخصة العمل 

يمكن لأي عامل بالمملكة العربية السعودية أن يقوم بمراجعة رخصة للعمل الخاصة به والتأكد من صلاحيتها من خلال موقع وزارة العمل السعودية الإلكتروني من خلال بعض الخطوات كالآتي:

• قم بالدخول إلى موقع وزارة العمل الإلكتروني.
• قم بالضغط على خيار إصدار أو تجديد رخصة العمل.
• قم بإدخال جميع البيانات التي يطلبها منك الموقع وكتابة رقم الإقامة الخاص بالعامل ثم اضغط على بحث.
• ستظهر لك نافذة جديدة بها جميع بيانات العامل ورخصة العمل الخاصة به وتاريخ انتهائها ومدى صلاحيتها.

اقرأ أيضا: طريقة اصدار رخصة العمل في السعودية

هل يمكن نقل كفالة تابع إلى مؤسسة؟

نعم، يمكن نقل الكفالة التابعة للمؤسسة من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تقدم العديد من الخدمات وأهمها نقل كفالة التابع من خلال رقم الإقامة.

كيفية نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة تابعة؟

يمكن نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة تابعة من خلال استكمال النموذج الجديد من قبل الكفيل والتوقيع عليه، وأن تكون بيانات مكتب العمل صحيحة وعلى الكفيل أن يقوم بتقديم طلب خطاب مرفق به جواز السفر الخاص بالتابع ساري وتصريح إقامة بالمملكة ساري.

كم غرامة العمل عند غير الكفيل؟

تبلغ قيمة الغرامة للعمل عند غير كفيل 50 ألف ريال سعودي وسجن لمدة ثلاثة أشهر إذا تم تكرار تلك المخالفة مرة أخرى من قبل صاحب العمل، وإذا تم تكرار تلك المخالفة أكثر من مرة فسيتم معاقبة صاحب العمل بمضاعفة العقوبات على حسب المخالفات.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News