كم عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي في السعودية

يجب معرفة عدد ساعات العمل مكتب العمل لمعرفة ظروف العمل داخل السعودية، حيث يحرص مكتب العمل على تطبيق القوانين واللوائح الخاصة بوزارة الموارد البشرية لضمان بيئة عمل صالحة تساهم في تطوير العمل والإنتاج وسعادة الموظفين والحفاظ على مستحقاتهم لذلك سنتحدث عن آلية تطبيق قوانين العمل خلال مقالنا .

ساعات العمل مكتب العمل

يتم التعديل بشكل دوري على قوانين ساعات العمل مكتب العمل داخل المملكة للوصول إلى أفضل صورة ممكنة بيئة عمل مناسبة وصحية تساهم في تطوير الاقتصاد ودفع عجلة الإنتاج بجانب جذب المزيد من العمال من خلال توفير بيئة مثالية من حقوق وواجبات متبادلة بكل احترام بين العمال وأصحاب العمل، ويظهر ذلك من خلال تقرير قانون العمل ومراقبة تطبيقها وتوفير قوانين للمرتبات بجانب توفير آلية عقوبات مناسبة في حالة الإخلال بقوانين العمل حيث تعلن وزارة الموارد البشرية عن ذلك الأمر وثذغج بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اقرأ ايضا: استعلام مكتب العمل في السعودية

عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل

يعمل مكتب العمل من خلال تطبيق قانون العمل وفقا لعدد ساعات العمل مكتب العمل حيث تنص القوانين على التالي:

• ألا تزيد عدد ساعات العمل في اليوم الواحد عن 8 ساعات.
• عدم تجاوز عدد ساعات العمل في الأسبوع الـ 48 ساعة.
• عد العمل لمدة تزيد عن 5 ساعات دون الحصول على راحة.
• الحصول على راحة غدا لا تقل عن نصف ساعة بجانب راحة الصلوات وغيرها بحيث لا يتجاوز وقت الراحة ع ساعة.
• يتم تخفيض عدد ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص لتصل إلى 6 ساعات للقطاع العام تصل إلى 5 ساعات.
• لا تتغير الرواتب في رمضان مع إمكانية تغيير نظام العمل ليكون عن بعد وفقا لقرار صاحب العمل لكيلا يضر الأمر بسير العمل.
• تنظيم الورديات بين العمال بحيث لا تتجاوز الوردية عدد الساعات اللازمة.
• لا يتم السماح للاستثناءات عن نظام قانون العمل إلا بعلم وزارة الموارد البشرية وفقا لمصلحة وحاجة العمل.
• يجب تقديم الشكاوى لمكتب العمل في حالة حدوث تجاوز أو إلحاق ضرر بالعامل.
• في حالة القيام بعمل في ساعة إضافية في يوم العمل أو خلال الإجازات الرسمية يتم احتساب أجر إضافي لهذه الساعات الزائدة.
• يحق للعامل الحصول على إجازة أسبوعية وفي حالة تواجده في مكان بعيد ونائي فيمكنه الحصول عليها بصورة مجمعة شرط ألا يتجاوز 8 أسابيع عمل دون الحصول على أجازه.
• يتم تحديد الإجازة السنوية بالتنسيق بين العمال كلها بحيث يحق للعامل الحصول على 21 يوم اجازة مدفوعة الاجر سنويا.

اقرأ ايضا: طريقة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل في السعودية

حساب الاوفر تايم وزارة العمل

يجب ألا يتجاوز عدد ساعات مكتب العمل 8 ساعات ولا يجوز إجبار العامل لقضاء وقت أطول من ذلك في عمله، لكن في حالة حاجة العمل لذلك واتفاق صاحب العمل مع العمال على وجود ساعات زائدة عن تلك التي يقررها قانون العمل فيجب احتساب تكلفتها تلك الساعات فيتم حسابها من خلال حساب أجر الساعة الواحدة وضربها في عدد الساعات بجانب إضافة نسبة 50% من الأجر الأصلي، وفي حالة القيام بعمل في وقت الإجازات الأسبوعية الرسمية فيتم القيام بنفس الحسبة. 

مكتب العمل ساعات العمل

يقدم مكتب العمل الكثير من الخدمات بجانب وضع قوانين ساعات العمل مكتب العمل حيث يهتم المكتب بتحقيق بيئة عمل صحية من خلال تقديم الخدمات التالية:

• إصدار وتجديد رخصة عمل للعمال الوافدين من خلال استخراج موافقة من وزارة العمل على قدوم الوافد ومباشرة عمله في المملكة وهي وثيقة صالحة لمدة عام وتكليف 100 ريال.
• إصدار رخص العمل، يقدم المكتب هذه الخدمة في حالة خروج العامل من المملكة وعدم استخراج رخصة عمل من الأصل له فيتمكن القيام بالخروج نهائيا من خلال استخراجها وتتكلف وفقا لعدد العمال والمنشأة والمقابل المادي لما سبق.
• إصدار شهادة السعودة: وهي تساهم بتحديد نسبة الإشغال من السعوديين في العمل وهي لازمة لصاحب العمل حتى يستطيع استخراج تراخيص عمله بسهولة.
• تفعيل الخدمات على الحاسب ويتقدم من خلالها خدمات التفتيش والمراقبة وتحديد المشكلة أو حلها.
• التوكيل الإلكتروني لنقل الصلاحيات وإدارة حسابات ذات أرقام موحدة.
• خدمات إلغاء التأشيرات.
• توفير عقود تأجير العمالة.
• تعديل بيانات تعاقد: العمل تحديث البيانات الحكومية.
• تقييم المنشآت.
• حل الخلافات الودية العمالية: في حالة الاختلاف على المستحقات المالية يتم التدخل لحل النزاع.
• الحصول التأشيرات التعويضية.
• تقديم بلاغ تغيب: يستطيع صاحب العمل بالإبلاغ عن انقطاع أحد العمال لديه.
• خدمات التواصل واستقبال الشكاوى والاستفسارات.
• ترخيص شركة ومكتب استقدام.
• طلب إثبات كيدية بلاغ تغيب.
• طلبات نقل الكفالة.
• طلبات الاستعلام عن الوافد أو عن الكفيل.
• طلب تجديد ترخيص شركة ومكتب استقدام.
• الاستعلام عن مخالفات العمل ودفع الغرامة الخاصة بها.
• خدمة خاصة برصيد رواد الأعمال.
• خدمات الحصول على ملف منشأة
• خدمة طلب إصدار التأشيرات.
• مبادرة الفاتورة المجمعة فروقات المقابل المالي.
• خدمة نطاقات والاحتساب الفوري
• نقل خدمات وافد برقم الحدود
• نقل خدمة التابعين إلى منشأة.

كيف يتم تقسيم ساعات العمل؟

يتم احتساب الثماني وأربعين ساعة باعتبار أسبوع العمل ست أيام، فإذا كان أسبوع العمل خمسة أيام يكون الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية هو أربعون ساعة.

هل يكون اوفر تايم اجباري؟

يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News