حدد القانون الكويتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل صحيح ودقيق، وهذه المكافأة عبارة عن قيمة من المال يتم منحها إلى الشخص بعد انقضاء مدة عمله، وذلك بعد بلوغ سن محدد، كما يمكن أن يحصل عليها في حالة تقديم استقالته، وهناك بعض العوامل التي يتم تحديد قيمة المكافأة بناءًا عليها.
مكافأة نهاية الخدمة
"صدمة للمستثمرين الأجانب!" سلطنة عمان تقرر وقف الخدمات بشكل نهائي لهذه الأسباب
بدءا من هذا الشهر في السعودية .. هذه الجنسيات ممنوعة من استخراج تأشيرة عمرة 2025
لابد من استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لمعرفة قيمة المكافأة، كما أن القطاع الذي يعمل به الشخص يكون له تأثير على قيمة المكافأة، وإليك تفصيل ذلك:
مكافأة نهاية الخدمة لجميع الذين يتقاضون أجورهم على أساس الساعة أو الأسبوع أو الوحدة
-
يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في الكويت على أساس أجر عشرة أيام كل عام، وذلك خلال الخمس سنوات الأولى التي يخدم فيها في مجال عمله.
-
يتم احتساب راتب انقضاء خمسة عشر يومًا من كل سنة بعد ذلك.
-
يشترط عند استخدام حاسبة نهاية الخدمة في هذه الحالة ألا تتجاوز قيمة المكافأة الكلية عن راتب عام كامل للموظف.
خطوات هامة لتجديد رخصة القيادة أون لاين في الكويت .. نفذها قبل الوقوع في الغرامة
عااجل .. عودة الهدد في جدة بداية من هذا الموعد! وتوضيح هام لسكان هذه المناطق
اقرأ ايضا: طريقة حجز موعد فحص العمالة الوافدة بالكويت أون لاين
مكافأة نهاية الخدمة لمن يعملون بنظام الشهر
-
تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئة عن الفئة السابقة، حيث يتم الاعتماد على أجر أول خمسة عشر يومًا من العمل لمدة خمس سنوات بدايةً من أول عام عمل فيه.
-
بعد ذلك، يتم احتساب المكافأة بناءًا على الراتب الشهري كله، ويجب ألا تتجاوز المكافأة راتب عام ونصف.
الاستقالة في قانون العمل الكويتي
"دعم الكهرباء في عمان 2025" طريقة التسجيل والشروط التي يجب أن تعرفها لتوفير فواتيرك الشهرية!
"عاصفة جوية تاريخية تضرب المملكة" أمطار غزيرة وبرد كثيف في مشهد لم يسبق له مثيل!
وفقًا لما ورد في المادة 53 من قانون العمل الكويتي أنه يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد مرور عشر سنوات على خدمته، وذلك في حالة إذا قدم استقالته، ويتوقف ذلك على عدد من الأحكام، وهي:
-
يسمح للموظف بالحصول على مكافأة نهاية خدمته بعد مرور عشر سنوات على خدمته.
-
في حالة مرور خمس سنوات أو أكثر فإنه يحصل على ثلثي المكافأة.
-
إذا كانت مدة الخدمة تتراوح من ثلاث إلى خمس سنوات فإنه يحصل على نصف المكافأة.
خطوات سهلة لفرصة العمر! طريقة الحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025
وزارة الحج والعمرة السعودية توضح حقيقة منع 3 جنسيات من استخراج تأشيرة العمرة 1446
فترة الإنذار في قانون العمل الجديد في الكويت
هذه الفترة هي عبارة عن المدة الفاصلة بين حصول العامل على إشعار يفيد بفصله من الخدمة وبين آخر يوم عمل له، وهذه الفترة يتم التحكم فيها بناءًا على القانون الكويتي، والذي ينص على:
-
بالنسبة للموظفين براتب شهر يجب تسليمهم إشعار قبل فصلهم عن العمل بثلاثة أشهر على الأقل.
-
أما في حال الموظفين الآخرين فإنه يتم إعلامهم قبل الفصل بشهر.
اقرا أيضا: قانون الجنسية الكويتي الجديد وشروط الحصول على الجنسية الكويتية
"فرصة ذهبية" طريقة تقديم طلب الحصول على علاوات بدل التضخم في الإمارات لدعم أصحاب الدخل المحدود
كم أنواع الإقامة و فيزا السفر والزيارة إلى الكويت .. اعرفها مع شروط وطريقة استخراج كل نوع
هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الكويت؟
نعم،يحق له ترك العمل خلال هذه الفترة دون الحاجة إلى إعلام صاحب العمل بذلك.
هل يحق للموظف العودة للعمل بعد الاستقالة الكويت؟
نعم، وذلك في غضون أسبوع من تقديمه الاستقالة، مع العلم أنه يجب الحصول على موافقة صاحب العمل للرجوع إلى العمل مرة أخرى.
ما هو سن العمل في الكويت؟
يسمح بالعمل في الكويت بدءًا من خمسة عشر عامًا.
طريقة إصدار تصاريح مزاولة العمل في سلطنة عمان إلكترونيًَا "خطوات ميسرة"
خصومات ولا بالأحلام تتجاوز الـ 50% على آيفون 13 برو ماكس في عروض جرير السعودية .. لحق العرض
"رواتب تصل إلى 15000 ريال" لأصحاب هذه التخصصات لحق فرصتك للعمل في هذه المجالات بالسعودية
كيف تحصل على الجنسية الإماراتية ... رابط التقديم والشروط الكاملة هنا
"الجوازات السعودية" تضع شروطًا جديدة لتمديد تأشيرة الزيارة .. في هذه الحالة لا يمكن تمديد زيارتك!!
احصل على منحة جامعة حمد بن خليفة 2025 في قطر ... ممولة بالكامل شاملة الاقامة وراتب شهري وتذاكر الطيران
خطوات بسيطة لتجديد إقامتك في الكويت إلكترونيًا بكل سهولة
خادم الحرمين يسعد المغتربين .. أمر ملكي بإلغاء الرسوم والكفالة للعاملين واستبدالهم بهذا النظام الجديد