شروط التقاعد الطبي في الكويت

شروط التقاعد الطبي
  • كتب بواسطة :

وضحت مؤسسة التأمينات شروط التقاعد الطبي في الكويت، فقد أفادت بأحقية الموظف أو العامل في تقديم طلب التقاعد المبكر بسبب العجز الكلي أو التقاعد الطبي بسبب العجز النفسي، بصرف النظر عن العمر وعدد سنوات العمل، ليقوم مجلس التقاعد الطبي التابع لوزارة الصحة فيما بعد بدوره في مراجعة الطلب، للتأكد من مدى استيفائه للشروط والمتطلبات اللازمة للتقاعد .

شروط التقاعد الطبي في الكويت

شروط التقاعد الطبي

جاءت شروط التقاعد الطبي كما حددتها التأمينات، على النحو التالي:

  • يحق للعامل التقاعد المبكر بسبب العجز الكلي أو الجزئي، وذلك نتيجة تعرضه إلى حادث ما أو حالة مَرضية مُعينة تسببت له في ذلك.
  • عدم القدرة على العمل لتعرضه لحادث أفقده اللياقة البدنية والصحية.
  • انتهاء كافة الإجازات المَرضية أو المدة الزمنية المُقررة من جانب المجلس الطبي، أيهما أقرب.
  • معاناة العامل من أحد الأمراض المذكورة في قائمة الأمراض المؤهلة إلى التقاعد الطبي بالبلاد.

إقرأ أيضا: كيفية تجديد رخصة القيادة للوافدين في الكويت.

التقاعد الطبي بسبب المرض النفسي

شروط التقاعد الطبي

تم تقنين أوضاع التقاعد الطبي بسبب المرض النفسي لنسبة مُحددة، وذلك كما يلي:

  • إرسال كتاب إلى المجلس الطبي خاص بالموظف صاحب المرض النفسي ليتم الوقوف على نسبة العجز، على أن يكون موجه من جانب مؤسسة التأمينات.
  • توفير كافة والأوراق المستندات المُعتمدة التي توثق وتحديد نسبة العجز الناتجة عن إصابة العامل أو الموظف بالمرض النفسي.
  • الذهاب إلى المجلس الطبي العام المتواجد داخل منطقة الصباح الصحية في مجمع الإدارات.
  •  يجب إصدار ملف التقاعد الطبي، وفي حالة عدم توافره يستوجب الأمر فتح ملف من جديد للمريض النفسي.
  • الذهاب إلى الطبيب المختص التابع للمجلس الطبي، اللازم على صاحب الطلب.
  • إرسال كتاب إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية من قِبل  المجلس الطبي، يُفيد بنسبة العجز الخاص بالموظف صاحب طلب التقاعد بسبب المرض النفسي.
  • استخراج إشعار يفيد بتحويل الموظف إلى لجنة العجز الدائم التابعة إلى المجلس الطبي بشكل مباشر.
  • يُمكن استبدال الإجراء السابق بالحصول على إشعار بتحويل الموظف إلى لجنة مختصة بأحد المستشفيات الحكومية، لتقوم بدورها فيما بعد بتحويله إلى لجنة العجز الدائم.

إقرأ أيضا: كيفية عمل استعلام عن التغيب بالرقم المدني الكويت.

حاسبة التقاعد الطبي

تَبلغ قيمة راتب التقاعد الطبي في الكويت بنسبة 65% من إجمالي قيمة الراتب الأخير، وذلك في حالة مرور 15 عام على عمل الموظف بأحد الجهات الرسمية بالبلاد، ليزيد فيما بعد راتب التقاعد بنسبة 2% مع كل عام، ليكون بالأخير الحد الأقصى للراتب يُعادل لـ 95% من الراتب الأساسي.

آلية التقاعد الطبي في الكويت

  1. وفقًا للإجراءات التالية يتم التقاعد الطبي:
  2. في البداية يتم تحديد وقت يتم خلاله معرفة الوضع الصحي للموظف أو العامل مُقدم الطلب.
  3. إعداد مذكرة شاملة كافة التفاصيل الخاصة بأوضاع الموظف والمستحقات المرغوب بها المتعلقة بالمعاش التقاعدي، ثم يتم إرسالها إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  4. توفير كافة التقارير الطبية والأوراق اللازمة التي تُثبت الوضع الصحي للعامل أو الموظف
  5. قيام الموظف بتقديم معروض إلى محل عمله، يذكر خلاله طلب الإحالة إلى المركز الطبي للتقاعد، مع توضيح الوضع الصحي الخاص به.
  6. عقب التأكد من الوضع الصحي للموظف، يحصل على قرار يُفيد بتحويل الموظف إلى التقاعد.
  7. قيام الموظف بإحضار كتاب من مؤسسة التقاعد لتقديمها إلى جهة العمل التي كان يعمل بها.

هل يجوز الجمع بين راتبين تقاعد؟

أفادت التأمينات الاجتماعية بأنه لا يجوز قيام الشخص بالجمع ما بين راتب التقاعد المُبكر وراتب العمل.

كم راتب المتقاعدين الكويت؟

يبلغ متوسط راتب المعاش الشهري التقاعدي ما يقارب الـ 1300 دينار كويتي.

كم عدد سنوات التقاعد المبكر؟

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، فإن عند وصول الرجل لسن الـ 50 عام ووزل السيدة إلى 45 عام يحق لهم التقاعد المُبكر، أما التقاعد المبكر نتيجة العجز الصحي غير مُحدد أو مشروط، بل يتوقف على وقت وقع الإصابة أو العجز.

إنضم لقناتنا على تيليجرام