حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعودية وشروط الحصول عليها

تبذل الحكومة السعودية قصارى جهدها لحماية حقوق العاملين بها من وافدين ومقيمين، خاصة عند تركهم المملكة والرجوع مرة أخرى إلى أوطانهم، الأمر الذي جعل الحكومة تعلن عن قانون جديدة يحدد أهم النقاط المتعلقة بمسألة حقوق العامل عند الخروج النهائي بعد انقضاء فترة العمل الخاصة به.

حقوق العامل عند الخروج النهائي

هناك العديد من الحقوق التي يحصل عليها العامل عند الخروج النهائي، ولعل أهمها هو ما سيتم ذكره في النقاط التالية:

• من حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل أنه يمكنه تحصيل أي راتب مستحق عن جميع المستندات المطلوبة.

• من حقه كذلك الحصول على أي أجور له منذ بداية خدمته وحتى انتهاء عمله.

• من ضمن حقوق العامل عند الخروج النهائي هو الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

• يجب منح العامل بدل عن مصاريف النقل والإقامة خارج المملكة أثناء مدة انتظاره لعودته إلى وطنه، أو إلى أن يرجع إلى السعودية مرة أخرى بطريقة قانونية.

  كيفية الاستعلام عن حالة طلب التأشيرة السياحية الالكترونية في الكويت

  طريقة التسجيل في علاوة بدل التضخم الإماراتية لدعم الكهرباء والوقود والمياه من وزارة تنمية المجتمع

• يحق للعامل العمل في أي مكان آخر بعد انقضاء مدة عمله أو قبل انقضاء هذه المدة بشرط إعلام صاحب العمل بذلك قبل الانتقال بثلاثة أشهر على الأقل.

• إذا أراد العامل الخروج من المملكة فإنه يحق له الحصول على تصريح بذلك.

اقرأ أيضا: حقوق العامل عند الخروج النهائي في النظام الجديد في السعودية

حق العامل في القطاع الخاص

يتمتع العامل في الشركات الخاصة بمجموعة من الحقوق التي يجب أن يحصل عليها، وهي:

• لابد من توفير بيئة آمنة وصحية للموظف.

• تعيين مدة العمل بالاتفاق مع الموظف على ذلك.

• يجب المساواة بين جميع الموظفين دون التفرقة، أو تمييزهم حسب جنسهم أو عرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو غير ذلك من الأمور.

• تقديم رعاية صحية للعاملين من قبل صاحب العمل وفقًا لما تحدده الوزارة.

  طريقة سهلة للحصول على تخفيض المخالفات المرورية أبوظبي الامارات

  إصدار تصاريح العمل في عمان .. كل ما تحتاج معرفته في خطوات بسيطة

• لابد أن يحصل العامل على راتبه مرة في الأسبوع في حالة إذا كان يعمل باليومية، أو مرة في الشهر إذا كان يعمل بالشهر.

• يجب منح يوم الجمعة إجازة للموظفين، أو أي يوم آخر، ولكن يتم إعلام مكتب العمل المسؤول بذلك، كما يجب أن يقوم صاحب العمل بالسماح للموظف بتأدية الواجبات الدينية.

• لابد أن يمنح العامل راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة بأجر كامل.

• ليس من حق صاحب العمل أن يقوم بتكليف الموظف بأي أعمال خلال مدة راحته.

  قانون تغيب جديد في الكويت 2025 للمواطنين والمقيمين

  "تخلص من ديونك" قرض شخصي بقسط 949 ريال سعودي وسرعة إيداع 51,000 ريال بدون تحويل راتب أو تعقيدات

اقرأ أيضا: هل يمكن الغاء رخصة عمل بغرض الخروج النهائي في السعودية؟

شروط الخروج النهائي 

هناك بعض الشروط التي يجب أن يتم استيفاؤها قبل الخروج النهائي للعامل، وتشتمل هذه الشروط على ما يأتي:

• ألا يكون مسجل ضد العامل أي مخالفات قانونية.

• في حالة امتلاك العامل لرخصة قيادة فإنه يجب سداد كافة المخالفات المرورية المسجلة ضده قبل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي.

  أكبر جامعات قطر تطرح وظائف للعمر لجميع العرب بشروط سهلة وبرواتب مغرية للعمل في الدوحة

  "وظيفة الأحلام تنتظرك" شروط وخطوات التقديم على وظيفة مساعد معلم 1446 في السعودية

• توفر بطاقة إقامة سارية المفعول.

• توافق البيانات المسجلة عند استخراج تأشيرة الخروج النهائي مع البيانات المدرجة بجواز السفر وغيرها من المستندات الموثقة في الدولة.

هل يعود العامل بعد الخروج النهائي؟

نعم، من حق العامل العودة مرة أخرى بعد الخروج النهائي، ولكي يجب إصدار تأشيرة دخول جديدة.

هل يستطيع الكفيل عمل خروج نهائي بدون موافقة العامل؟

أجل، وذلك في حالة عدم وجود أي مستحقات مالية خاصة بالمقيم.

ما هي رسوم تأشيرة الخروج النهائي؟

فرضت الحكومة السعودية رسوم على استخراج تأشيرة الخروج النهائي،وقد بلغت هذه الرسوم 300 ريال سعودي.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News