المؤسسة العامة للتقاعد توضح سن التقاعد المبكر في السعودية

تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية داخل المملكة العربية السعودية بتوفير بعض الشروط حتى تستطيع الحصول على التقاعد المبكر، حيث توفر المؤسسة العامة للتقاعد شروط للحصول على التقاعد قبل السن النظامي وذلك من خلال توفير بعض الشروط التي عمل على تلبية احتياجات الموظفين المختلفة.

المؤسسة العامة للتقاعد توضح سن التقاعد

ينبغي على الموظف أن لا يقل عمر المتقدم لطلب المعاش المبكر عن سن 55 عام، كما يجب أن يكون المتقدم قد مضى مالا يقل عن 18 عاما داخل المؤسسة حتى يتم الحصول على المعاش.

اقرأ أيضا: شروط طلب تمويل شخصي من عبداللطيف جميل

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

• أن يكون المتقدم ملتزما بأيام العمل خلال العشر سنوات الأخيرة داخل المؤسسة.
• ولا ينبغي أن يكون الموظف قام بالانقطاع عن العمل خلال السنوات الأخيرة دون وجود أي أسباب قهرية، حيث يؤثر مدة الغياب على استحقاق المعاش.
• كما يجب أن تقوم بتقديم أسباب قوية تدفعك للتقديم على معاش مبكر وذلك مثل وجود مرض مزمن يمنعه عن العمل أو إعاقة جسدية .
• ويمكن للموظف عمل تقديم طلب التقاعد المبكر عن طريق الموقع الإلكتروني من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية.
• كما يجب على الموظف القيام بتقديم جواب العمل من المؤسسة التي يعمل بها حيث يوضح هذا الجواب إمكانية موافقة الشركة التي يعمل بها على التقاعد.
• وينبغي على المتقدم أن يقوم بتسجيل جميع المستندات والأوراق المطلوبة عن طريق البوابة الإلكترونية للتأمينات الإجتماعية داخل المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضا: طريقة استعلام عن الزيارة برقم الطلب بالسعودية

المعاش المبكر قبل سن الخمسين

نص قانون التقاعد على أن الحصول على التقاعد هو أن الموظف قد أنهى عملة قبل بلوغة سن الشيخوخة وذلك يعطى الحق أن يحصل الموظف على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News