تسعى الإمارات إلى تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال قوانين العمل التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان تلبية احتياجاتهم الأساسية ورغم أن قانون العمل لا يحدد مباشرةً الحد الأدنى للأجور، إلا أنه يضع مجموعة من الضوابط التي تضمن حصول العاملين على رواتب مناسبة لمعيشتهم.
الحد الأدنى للأجور في الإمارات
يشدد القانون الإماراتي على أهمية تحديد مكافآت نهاية الخدمة للعاملين الذين قضوا عامًا أو أكثر في الخدمة، مما يعكس التزام الدولة بحقوق العمال وبالنسبة للرواتب، يُعتبر الحد الأدنى الفعلي للرواتب في الدولة حوالي 4,370 درهم إماراتي، مما يعكس الأسس التي تبنى عليها هذه الرواتب.
قانون تغيب جديد في الكويت 2025 للمواطنين والمقيمين
"تخلص من ديونك" قرض شخصي بقسط 949 ريال سعودي وسرعة إيداع 51,000 ريال بدون تحويل راتب أو تعقيدات
اقرأ أيضا: الإمارات تحدد إجراءات لتسوية أوضاع مخالفي الإقامة والتأشيرات حتى هذا الموعد!
تفاوت الرواتب وفقًا للقطاعات والخبرات
يتنوع متوسط الرواتب بشكل ملحوظ في الإمارات حسب القطاع الاقتصادي وسنوات الخبرة وفي المتوسط يحصل الأفراد على حوالي 19,600 درهم إماراتي شهريًا، بينما يمكن أن تصل رواتب بعض الوظائف المتخصصة إلى نحو 90,100 درهم، وهو الحد الأقصى الفعلي للرواتب في الدولة.
تتأثر مستويات الرواتب بعدة عوامل، منها سنوات الخبرة والتحصيل العلمي، مما يسهم في إظهار هذا التفاوت حيث إن هذا التباين يعكس جهود الدولة في تطبيق القوانين بشكل يضمن تحقيق العدالة والتوازن في العلاقات العمالية.
اقرأ أيضا: كيفية استفادة المخالفين من مهلة تسوية الأوضاع في الإمارات حال فقدان جواز السفر
أكبر جامعات قطر تطرح وظائف للعمر لجميع العرب بشروط سهلة وبرواتب مغرية للعمل في الدوحة
"وظيفة الأحلام تنتظرك" شروط وخطوات التقديم على وظيفة مساعد معلم 1446 في السعودية
فيزا العمل في قطر .. وطريقة الحصول على عقد عمل من خارج قطر
قانون التقاعد العماني 2025 الجديد .. تغييرات جذرية تضمن حياة كريمة للمتقاعدين
أسهل طريقة للحصول على رخصة القيادة في الكويت للمقيمين ونماذج اختبارات المرور والقيادة
كيفية التسجيل في المدارس الحكومية بالإمارات .. خطوات سهلة وأوراق مطلوبة للطلاب الجدد
