أعلنت الجهات المعنية عن خطة تدريجية لرفع سن التقاعد تشمل العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، حيث سيتم تقاعد الموظفين المولودين بين عامي 1975 و2000 على مراحل تبدأ من عام 2040 وتنتهي في 2065 وهذه التغييرات تأتي ضمن إطار الإصلاحات التي تهدف لتحسين بيئة العمل وتحفيز الموظفين على الأداء المتميز .
مزايا قانون العمل الجديد
قانون العمل الجديد قدم العديد من المزايا التي تعزز حقوق الموظفين، من أبرزها ضمان حصولهم على تعويض مالي مقابل الإجازات الاعتيادية التي لم يتم استهلاكها خلال فترة خدمتهم، وهو تعديل رئيسي ضمن المادة 71 من القانون جونذغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تحذير خطير من حالة الطقس اليوم في السعودية .. أمطار غزيرة وبرَد وانعدام رؤية بالكامل على هذه المناطق
إلغاء مفاجئ لبطاقة الهوية في الإمارات .. هل سيتضرر الوافد والمقيم مع هذا القرار؟
ومن الجدير بالذكر أنه سوف يتغير موعد التقاعد عند بلوغهم سن 65 عامًا بدلًا من السن الحالي البالغ 60 عامًا.
اقرأ أيضا: خطوات تجنيس الأجانب في السعودية 2024 .. شروط ومستندات جديدة
تعويض عن الإجازات غير المستهلكة
بموجب المادة 71 يحق للموظفين الحصول على تعويض مالي عن الإجازات التي لم يستخدموها ويتم احتساب هذا التعويض بناءً على المرتب الأساسي للموظف في وقت تقديم الطلب، مما يضمن تقدير قيمة التعويض الحقيقية.
تحفيز الأداء الجيد
القانون الجديد يهدف لتشجيع الموظفين على الالتزام بكفاءة العمل طوال فترة الخدمة، حيث يعزز من المكافآت الممنوحة ويقدم اعترافاً بجهودهم حتى بعد تقاعدهم.
عااجل: انطلاق أفخم قطار عالمي لأول مرة في السعودية في هذا الموعد .. لن تتخيل كيف سيكون السفر عبره
لن تتوقع المبلغ.. كم رسوم تجديد الهوية الإماراتية للوافدين؟ وطريقة الاستلام 2025
تأثير القانون على بيئة العمل
قانون العمل الجديد يسهم في تحسين بيئة العمل من خلال عدة عوامل، مثل:
- يوفر القانون تعويضاً عادلاً عن الإجازات غير المستهلكة، ما يعكس احترام الدولة لحقوق ومساهمات العاملين.
- يسعى القانون لتحفيز الموظفين على تقديم أداء أفضل، مما يعزز من جودة العمل ويزيد من التزامهم بالمؤسسات.
اقرأ أيضا: "وزارة التعليم السعودية" تتخذ إجراءات صارمة لمواجهة التصرفات غير اللائقة تجاه المعلمين والإداريين
إجراءات صرف المقابل المالي بدل الإجازات
القانون الجديد وضع ضوابط محددة لصرف تعويض مالي عن الإجازات غير المستهلكة، حيث يحدد الحد الأقصى للتعويض بـ789 يوماً ولتقديم طلب الحصول على هذا التعويض، يتعين على الموظفين تقديم طلب رسمي يتضمن مستندات توضح عدد الأيام غير المستهلكة، وهذه الوثائق يجب أن تكون موثقة من الجهات الإدارية المختصة.
رسمياً: وزارة التعليم في سلطنة عُمان تُصدر قرار جديد بتعديل مواعيد امتحانات الفصل الدراسي الثاني لهذا اليوم
"خادم الحرمين يسعد المغتربين" أمر ملكي بإلغاء الرسوم والكفالة للعاملين واستبدالهم بهذا النظام الجديد
رسميا: تمديد تأشيرة الزيارة العائلية المتعددة في السعودية 2025 متاح بهذه الطريقة السهلة
هل أنت مؤهل؟ اكتشف الآن الشروط الجديدة للحصول على الإقامة الذهبية في الإمارات 2025 للطلاب والعمال
ارتفاع قياسي جديد لسعر الذهب اليوم في سلطنة عمان .. كم سعر جرام 21؟
قانون جديد في الكويت يمنع الزواج بهذه الطريقة المتاحة منذ عقود ... حتى لو كان برضا الطرفين!
