تعتبر ساعات العمل أحد العناصر الأساسية في تنظيم بيئة العمل، حيث تؤثر بشكل مباشر على صحة العمال وإنتاجيتهم ووفقًا لقانون العمل تم تحديد معايير دقيقة لساعات العمل العادية، بما يضمن حقوق العمال ويعزز من رفاهيتهم.
ساعات العمل العادية
يحدد قانون العمل الحد الأقصى لساعات العمل العادية بـ 48 ساعة أسبوعيًا، بمعدل 8 ساعات يوميًا خلال جميع أشهر السنة ولكن يستثنى شهر رمضان حيث تُخفَّض ساعات العمل إلى 36 ساعة أسبوعيًا، أي 6 ساعات يوميًا كما يشدد القانون على أن الوقت الذي يقضيه العامل في التنقل بين مسكنه ومكان عمله لا يُحتسب ضمن ساعات العمل.
"دعم الكهرباء في عمان 2025" طريقة التسجيل والشروط التي يجب أن تعرفها لتوفير فواتيرك الشهرية!
"عاصفة جوية تاريخية تضرب المملكة" أمطار غزيرة وبرد كثيف في مشهد لم يسبق له مثيل!
اقرأ أيضا: "احذر الوقوع بها" غرامات تصل لمليون ريال وعقوبات بالسجن لمخالفين هذا الأمر في قطر
فترات الراحة والصلاة
من الضروري أن تتخلل ساعات العمل فترات للصلاة والراحة وتناول الطعام، تتراوح بين ساعة وثلاث ساعات وهذه الفترات لا تُحتسب ضمن ساعات العمل الرسمية وبما أن العمل المتواصل قد يرهق العمال، يُشترط أن لا يتجاوز وقت العمل المستمر خمس ساعات دون استراحة علاوة على ذلك يتم إصدار قرارات من الوزير المختص تحدد الأعمال التي يمكن الاستمرار فيها دون انقطاع لأغراض الراحة.
ساعات العمل الإضافية
يسمح القانون أيضًا بتشغيل العمال لساعات إضافية، شريطة ألا تزيد مجموع ساعات العمل الفعلية في اليوم عن 10 ساعات ومع ذلك يستثنى من ذلك الحالات الطارئة مثل الحوادث أو الأزمات التي تتطلب العمل الإضافي ويوجب القانون على أصحاب العمل دفع أجر إضافي للعاملين خلال الساعات الإضافية، حيث يجب أن يكون الأجر الأساسي المستحق مضافًا إلى 25% كحد أدنى وللعمال الذين يعملون بين الساعة التاسعة مساءً والثالثة صباحًا، يُضاف 50% على أجرهم الأساسي.
اقرأ أيضا: "بخطوات بسيطة" أحصل على تأشيرة دولة قطر .. ما هي أنواع التأشيرات ومتطلباتها؟
خطوات سهلة لفرصة العمر! طريقة الحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025
وزارة الحج والعمرة السعودية توضح حقيقة منع 3 جنسيات من استخراج تأشيرة العمرة 1446
راحة أسبوعية مدفوعة الأجر
يحق للعامل الحصول على يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر، لا يقل عن 24 ساعة متتالية ويعتبر يوم الجمعة هو اليوم المعتاد للراحة الأسبوعية، باستثناء العمال الذين يعملون بنظام المناوبات وفي حال دعت الحاجة لتشغيل العامل في يوم راحته، يتعين تعويضه بيوم آخر، أو دفع أجر إضافي يعادل 150% من أجره.
"فرصة ذهبية" طريقة تقديم طلب الحصول على علاوات بدل التضخم في الإمارات لدعم أصحاب الدخل المحدود
كم أنواع الإقامة و فيزا السفر والزيارة إلى الكويت .. اعرفها مع شروط وطريقة استخراج كل نوع
طريقة إصدار تصاريح مزاولة العمل في سلطنة عمان إلكترونيًَا "خطوات ميسرة"
خصومات ولا بالأحلام تتجاوز الـ 50% على آيفون 13 برو ماكس في عروض جرير السعودية .. لحق العرض
"رواتب تصل إلى 15000 ريال" لأصحاب هذه التخصصات لحق فرصتك للعمل في هذه المجالات بالسعودية
كيف تحصل على الجنسية الإماراتية ... رابط التقديم والشروط الكاملة هنا
