"الحد الأدنى للأجور في الكويت 2025" ما هي الرواتب للوافدين ومتوسط الأجور في السوق الكويتي

تسعى دولة الكويت من خلال مجموعة من الأنظمة والتشريعات إلى حماية حقوق العمال في كافة القطاعات، سواء كانوا كويتيين أو وافدين ومن أبرز هذه التشريعات هو تحديد الحد الأدنى للأجور، الذي يشمل جميع العاملين في البلاد لضمان مستوى معيشي لائق ويأتي ذلك في إطار التزام الحكومة الكويتية بضمان بيئة عمل عادلة تحقق الاستقرار الاقتصادي لجميع العاملين وفي هذا المقال نستعرض التفاصيل حول الحد الأدنى للأجور في الكويت وكيفية تحديده في القطاعات المختلفة، إضافة إلى متوسّط الأجور وفقاً للقطاع الوظيفي.

الحد الأدنى للأجور في الكويت

 وضعت الحكومة الكويتية حداً أدنى للأجور بهدف الحفاظ على حقوق العمال وضمان الحد الأدنى من المعيشة لجميع العاملين وهذا القانون لا يميز بين العامل الكويتي أو الوافد، بل يطبق على الجميع بحسب القطاع الوظيفي والدرجة الوظيفية والمؤهلات العلمية. 

ويعتبر الحد الأدنى للأجر في الكويت بمقدار 320 دينار كويتي ولا يجوز لأي صاحب عمل دفع راتب أقل من ذلك لأي عامل، سواء كان كويتياً أو وافداً ومن خلال هذا الإجراء، تهدف الحكومة إلى توفير حياة معيشية كريمة للعاملين في كافة قطاعات العمل في البلاد.

اقرأ أيضا: فرصة العمر في الكويت!! وظائف بفنادق عالمية برواتب خيالية ومزايا استثنائية

الحد الأدنى للأجور للوافدين

 تختلف قيمة الحد الأدنى للأجور للعمالة الوافدة في الكويت بناءً على نوع القطاع الذي يعمل فيه العامل، إضافة إلى خبرته المهنية ويبدأ الأجر الشهري للوافد من 320 دينار كويتي وقد يصل إلى 450 دينار كويتي، كما يمكن أن يتجاوز هذا المبلغ بحسب الشروط التي يتم الاتفاق عليها في العقد بين العامل وصاحب العمل.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي

 في القطاع الحكومي الكويتي تبدأ الرواتب من 320 دينار كويتي وقد تصل إلى 850 دينار كويتي وهذه الزيادة تعتمد على عدة عوامل مثل الخبرات والمهارات والدرجة الوظيفية وبالنسبة للوظائف العليا في الحكومة، مثل الوزراء ورؤساء الجهات الحكومية، تبدأ الرواتب من 4500 دينار كويتي وقد تصل إلى 7500 دينار كويتي، مع إمكانية الزيادة حسب الدور والمسؤوليات.

اقرأ أيضا: "طريقة بسيطة" للاستعلام عن منع السفر في الكويت باستخدام الرقم المدني

الحد الأدنى للأجور في القطاعات الأهلية

 تختلف الأجور في القطاعات الأهلية عن القطاع الحكومي، حيث يبدأ الحد الأدنى للأجر للوافدين في هذا القطاع من 200 دينار كويتي طبقاً لما هو منصوص عليه في قانون العمل الكويتي وفي حالة عدم التزام الشركات بهذا الحد الأدنى، فإنها تتعرض لعقوبات وغرامات مالية.

متوسط الأجور في الكويت

 بجانب تحديد الحد الأدنى للأجور يعتبر متوسط الأجور في الكويت مؤشراً مهماً على الحالة الاقتصادية للعاملين في البلاد بالنسبة للعامل الكويتي يبدأ متوسط الأجر من 1270 دينار كويتي وقد يصل إلى 5600 دينار كويتي في بعض القطاعات أما بالنسبة للعاملين الوافدين، فإن متوسط الأجر في نفس الوظائف يكون أقل بكثير، مما يوضح الفجوة في الأجور بين المواطنين والوافدين.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News