تعتبر الإجازة الطارئة من الحقوق المهمة التي قد يحتاجها العامل في حالات غير متوقعة ولكن تبقى الإشكالية الرئيسية في تحديد الظروف التي تبرر منح هذه الإجازة وكيفية تنظيمها بشكل قانوني وفي هذا المقال سنتناول الإجازة الطارئة وفقًا لقانون العمل العماني، إضافة إلى ضوابطها وشروطها من خلال القرار الوزاري رقم 657/2011م، ونقارنه مع قانون الخدمة المدنية وسنعرض أبرز النقاط التي توضح كيفية الحصول على هذه الإجازة وفقًا للأنظمة المقررة.
الإجازة الطارئة في قانون العمل العماني
حدد قانون العمل العماني الإجازة الطارئة من خلال المادة 61، حيث نصت على حق العامل في الحصول على إجازة طارئة لمواجهة ظروف غير متوقعة أو قهرية رغم وضوح الحق في الحصول على هذه الإجازة، واجه العديد من العاملين وأصحاب العمل صعوبة في تحديد الظروف الطارئة التي تبرر منح هذه الإجازة.
"عاصفة جوية تاريخية تضرب المملكة" أمطار غزيرة وبرد كثيف في مشهد لم يسبق له مثيل!
خطوات سهلة لفرصة العمر! طريقة الحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025
وبناءً عليه صدر القرار الوزاري رقم 657/2011م لتوضيح ضوابط منح الإجازة الطارئة للعمال في القطاع الخاص.
اقرأ أيضا: قيمة المخالفات العمالية في سلطنة عمان وكيفية تجنب الغرامات
شروط الحصول على الإجازة الطارئة
وفقًا للقرار الوزاري حددت الشروط التي يجب توافرها للحصول على الإجازة الطارئة كما يلي:
- يجب أن يكون العامل قد انقطع عن العمل بسبب حادث أو ظرف غير متوقع لا يمكن التحكم فيه على سبيل المثال إذا تعرض العامل لحادث مروري وهو في طريقه إلى العمل، فهذا يعتبر ظرفًا طارئًا.
- أما إذا كان الظرف متوقعًا مثل موعد محدد مع جهة حكومية، فلا يعد طارئًا.
- يجوز منح العامل إجازة طارئة لا تتجاوز يومين في كل مرة من أيام الغياب عن العمل فإذا استمرت الظروف الطارئة لأكثر من يومين، لا يمكن اعتبار الأيام الزائدة إجازة طارئة.
- يجب على العامل تقديم دليل يثبت سبب انقطاعه عن العمل إذا كان ذلك ممكنًا وهذا يعزز مصداقية الطلب ويضمن عدم التلاعب.
- يجب على العامل إبلاغ صاحب العمل بالظرف الطارئ فور وقوعه بذلك يتمكن صاحب العمل من اتخاذ التدابير اللازمة لاستبدال العامل في حالة تأثير غيابه على سير العمل.
اقرأ أيضا: كيفية تحديد بيانات القوى العاملة في سلطنة عمان
وزارة الحج والعمرة السعودية توضح حقيقة منع 3 جنسيات من استخراج تأشيرة العمرة 1446
"فرصة ذهبية" طريقة تقديم طلب الحصول على علاوات بدل التضخم في الإمارات لدعم أصحاب الدخل المحدود
الإجازة الطارئة في قانون الخدمة المدنية العماني
في قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (120/2004)، وردت الإجازة الطارئة تحت مسمى "الإجازة الاضطرارية" أو "الإجازة العرضية" على الرغم من اختلاف المصطلحات، فإن الهدف من الإجازة الطارئة يبقى واحدًا: منح الموظف فرصة الانقطاع عن العمل بسبب ظرف طارئ يتعذر عليه التنبؤ به أو التحكم فيه.
كم أنواع الإقامة و فيزا السفر والزيارة إلى الكويت .. اعرفها مع شروط وطريقة استخراج كل نوع
طريقة إصدار تصاريح مزاولة العمل في سلطنة عمان إلكترونيًَا "خطوات ميسرة"
خصومات ولا بالأحلام تتجاوز الـ 50% على آيفون 13 برو ماكس في عروض جرير السعودية .. لحق العرض
"رواتب تصل إلى 15000 ريال" لأصحاب هذه التخصصات لحق فرصتك للعمل في هذه المجالات بالسعودية
كيف تحصل على الجنسية الإماراتية ... رابط التقديم والشروط الكاملة هنا
"الجوازات السعودية" تضع شروطًا جديدة لتمديد تأشيرة الزيارة .. في هذه الحالة لا يمكن تمديد زيارتك!!
