في إطار سعيها لتعزيز التوظيف المحلي وتمكين الكوادر الوطنية، أعلنت دولة قطر عن إصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك بتوجيهات من أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، يأتي هذا القانون كجزء من رؤية قطر 2030، التي تهدف إلى تعزيز التنمية البشرية وتمكين المواطنين من خلال توفير فرص عمل مستدامة في مختلف القطاعات الاقتصادية.
أهداف القانون الجديد
يهدف القانون رقم (12) لسنة 2024 إلى زيادة نسبة القطريين العاملين في القطاع الخاص، وتعزيز مشاركتهم في الوظائف المتخصصة ذات المهارات العالية. كما يسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي، وتوفير بيئة عمل مستقرة للمواطنين وأبناء القطريات، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة.
أسهل طريقة لمتابعة طلب تجديد الإقامة في قطر ورسوم التجديد
"مفاجأة سارة للمستفيدين" هل سيتم تقديم صرف حساب المواطن لشهر أبريل 2025؟
أبرز ملامح القانون
- حوافز مالية وتشجيعية: يتضمن القانون تقديم حوافز مالية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى تسهيلات لانتقالهم من مرحلة الدراسة إلى العمل عبر برامج تدريبية وتأهيلية.
- تصنيف الشركات: سيتم تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، مما يضمن توفير فرص عمل مناسبة للكوادر الوطنية.
- شراكات مع القطاع الخاص: سيتم تعزيز التعاون بين الحكومة والمؤسسات الخاصة لتقديم برامج تدريبية وتوظيفية تهدف إلى تطوير مهارات المواطنين.
- توسيع نطاق التوطين: يشمل القانون مختلف القطاعات، بما في ذلك الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، مما يعكس التزام الدولة بتوسيع فرص التوطين على جميع الأصعدة.
تأثير القانون على سوق العمل القطري
يُعتبر هذا القانون خطوة استراتيجية لتعزيز قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية، مع الحفاظ على التوازن بين جذب المواهب الأجنبية ذات المهارات المتقدمة وتمكين المواطنين. كما يساهم القانون في رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة.
رؤية قطر 2030: تعزيز التنمية البشرية
يأتي هذا القانون تماشياً مع رؤية قطر 2030، التي تركز على تحسين القدرات البشرية وتطوير المهارات الوطنية. ومن خلال تعزيز مشاركة القطريين في سوق العمل، تسعى قطر إلى تحقيق تنمية اقتصادية شاملة تعتمد على الكوادر المحلية المؤهلة.
خطوات تنفيذ القانون
سيبدأ تنفيذ القانون بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية، حيث سيتم تطبيق خطة وطنية لتوطين الوظائف تشمل جميع الشركات العاملة في الدولة. كما سيتم مراقبة التزام الشركات بتوفير فرص عمل للمواطنين، مع تقديم الدعم اللازم لضمان نجاح هذه المبادرة.
الفرص الوظيفية للمواطنين
بموجب هذا القانون، ستتاح للمواطنين وأبناء القطريات فرص عمل في مجالات متخصصة، مع توفير عقود عمل ملزمة وحوافز تشجيعية. كما سيتم توجيه الجهود نحو تطوير المهارات المهنية للشباب القطري، مما يضمن استفادتهم من الفرص المتاحة في سوق العمل.
عاجل.. الإمارات تنهي فترة السماح لهذه الفئة من الزوار والمقيمين بشكل نهائي وتطالبهم بالمغادرة فورا
جدد دفتر سيارتك في الكويت بدون فحص بخطوات سهلة وسريعة!
فرصة للعمر .. منحة دراسية ممولة شاملة السكن في معهد الدوحة للدراسات العليا 2025 وهذه مواعيد التقديم
للمصريين المغتربين - حول أموالك من السعودية بدون رسوم بهذه الطريقة عبر هذه الخدمة
عمان تمنع عمل الوافدين في أكثر من 200 وظيفة شهيرة .. تعرف عليها
كم تبلغ تكلفة الإقامة الخضراء في الإمارات؟ تفاصيل الأسعار والمزايا
