كم الحد الأدنى للأجور للوافدين في الكويت وكم رواتب المقيمين

الحد الأدنى للأجور في الكويت

قامت الحكومة الكويتية في عام 2010 بإجراء تعديلات على القوانين الكويتية، خاصة قانون العمل، حيث عملت على الموازنة بين أصحاب العمل والموظفين لديهم، وذلك من خلال تحديد الحد الأدنى للأجور في الكويت والحد الأقصى، سواء كان ذلك للموظفين من المواطنين الكويتيين أو من الوافدين، والهدف من ذلك هو حماية العامل من مكتب العمل بمسألته قانونيًا .

الحد الأدنى للأجور في الكويت 

الحد الأدنى للأجور في الكويت يشتمل قانون العمل الجديد في الكويت على بعض التعديلات، والتي منها وجود اختلاف في قيمة الحد الأدنى والأقصى لأجور العاملين، حيث جاء الحد الأدنى للأجور في الكويت على النحو التالي:

اقرأ أيضا: الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين .. كم راتب الوافد والمغترب ؟

نظام حماية الأجور في الكويت

الحد الأدنى للأجور في الكويت نظام حماية الأجور في دولة الكويت له دور مؤثر وهام، حيث يستطيع العامل من خلاله معرفة الحقوق الرئيسية له، وذلك بناءًا على بعض الأمور، وهي:

اقرأ أيضا: الحد الادنى للاجور للوافدين في الكويت ومتوسط الأجور

متوسط الأجور داخل الكويت

تضم دولة الكويت عدد كبير من الوافدين الذين يتخطى عددهم عدد السكان الأصليين، وتحرص الدولة على تقديم وظائف للجميع من مواطنين ووافدين، وقد جاء متوسط الراتب بها على النحو التالي:

كم يبلغ راتب السائق في الكويت؟

يتراوح راتب السائق في الكويت من 200 إلى 500 دينار كويتي.

كم يبلغ راتب المعلم في الكويت؟

يبلغ راتب المعلم 820 دينار، وذلك في حالة إذا كانت سنين خبرته تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات.

كم متوسط الاجور في الكويت؟

يختلف متوسط الأجور باختلاف المستوى التعليمي والحالة الاجتماعية للموظف، فمتوسط الأجور للموظف المتزوج الذي يملك شهادة جامعية 798 دينار.

إنضم لقناتنا على تيليجرام