تُعدّ مشكلة التغيب عن العمل من أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات والشركات في الكويت، حيث تؤثر بشكل كبير على الإنتاجية العامة واستقرار بيئة العمل . ومع تطور هذه المشكلة، عملت الحكومة الكويتية على اتخاذ إجراءات صارمة للتقليل من معدلات التغيب غير المبرر، ومن هذا المنطلق، أعلنت وزارة الداخلية بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة عن حزمة من العقوبات الجديدة للموظفين المتغيبين دون عذر قانوني، وذلك في عام 2025.
أحدث عقوبات التغيب عن العمل في الكويت 2025
- إلغاء الإقامة تلقائيًا في حال تغيب العامل لمدة تزيد عن 60 يومًا دون عذر قانوني بعد تقديم البلاغ.
- سحب الإقامة وإلزام العامل بمغادرة الكويت خلال 15 يومًا من تاريخ صدور القرار.
- فرض غرامة مالية يومية قدرها 2 دينار كويتي في حال تأخر المغادرة.
- وصول الغرامة إلى 600 دينار كويتي إذا استمر التأخير لمدة 10 أشهر.
- منع العامل من العودة إلى سوق العمل الكويتي لمدة تصل إلى 3 سنوات.
- عدم السماح بتجديد الإقامة إلا بعد إلغاء البلاغ رسميًا.
شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
- غياب العامل لمدة 7 أيام متتالية دون تقديم عذر رسمي.
- إرسال إنذار مكتوب عبر البريد المسجل.
- نشر إشعار التغيب في مكان واضح داخل مقر العمل.
- تقديم الطلب عبر المنصة الإلكترونية لوزارة الداخلية.
- الانتظار 60 يومًا قبل اتخاذ قرار سحب الإقامة.
كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت: الخطوات
- الخطوة الأولى: التوجه إلى وزارة الداخلية وتقديم الطلب عبر إدارة الجوازات والهجرة، مع إرفاق نسخة من عقد العمل وسجلات الحضور والانصراف.
- الخطوة الثانية: مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة لتوثيق البلاغ ومنح العامل مهلة 60 يومًا لتوضيح موقفه.
- الخطوة الثالثة: في حال عدم الرد، يتم إلغاء إقامة العامل ومنحه 15 يومًا لمغادرة الكويت قبل تطبيق الغرامات.
حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل بعد تقديم البلاغ
حقوق العامل الأساسية
- حق الاعتراض على البلاغ خلال 60 يومًا من تاريخ الإخطار.
- حق استئناف القرار أمام المحكمة الإدارية إذا توفرت ظروف قهرية.
التزامات صاحب العمل
- عدم فصل العامل إلا باتباع الإجراءات القانونية الكاملة.
- إمكانية استقدام بديل بعد إنهاء عقد العامل المتغيب.
الأسئلة الشائعة حول عقوبات التغيب عن العمل في الكويت
- هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟ نعم، في حال تقديم العامل لعذر مقبول مثل مرض موثق أو ظرف طارئ.
- ما هي مدة المنع من العودة إلى الكويت بعد التغيب؟ تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات بحسب قرار وزارة الداخلية.
- هل يتحمل العامل تكاليف المغادرة؟ نعم، يتحمل العامل التكاليف وقد تُخصم من مستحقاته المالية.
التغيب عن العمل ومستقبل سوق العمل في الكويت
تسعى الحكومة الكويتية إلى تحسين بيئة العمل وتقليل معدلات التغيب من خلال تشديد العقوبات وتبسيط الإجراءات لأصحاب العمل. إذا كنت عاملًا أو صاحب عمل، من المهم الالتزام بالقوانين الجديدة لتجنب أي مشكلات قانونية قد تؤثر على استقرار عملك ومستقبلك في سوق العمل الكويتي دحزطل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
الأمر نهائي: السعودية تغلق هذه الوظائف أمام الوافدين.. هل أنت جاهز؟
قانون جديد في قطر يغير ملامح سوق العمل .. ماذا ينتظر المقيمين في الدوحة ؟
رسمياً: وزارة التعليم في سلطنة عُمان تُصدر قرار جديد بتعديل مواعيد امتحانات الفصل الدراسي الثاني لهذا اليوم
السفر والإقامة في الإمارات أصبح سهلا .. اكتشف التأشيرات التي تناسب أحلامك!
عاجل: انخفاض رهيب تغير متوقع لـ أسعار الذهب في الكويت .. هل حان وقت الشراء؟
الأوراق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025 .. ومفاجأة في سعرها!
