"قرار مفاجئ من التأمينات" استلم حقوقك كاملة قبل الستين ودون تقاعد في السعودية

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تغييرات جديدة في نظام "تعويض الدفعة الواحدة" وهذا التحديث يُعد تحولًا جوهريًا في نهج المؤسسة نحو توفير خيارات أوسع للمشتركين، مما يمنحهم حقوقهم دون الحاجة إلى بلوغ سن الستين أو التقاعد المبكر.

تعويض الدفعة الواحدة

تعويض الدفعة الواحدة هو مبلغ مالي يُصرف للمشتركين عند انتهاء خدماتهم في العمل، ويعتمد حسابه على متوسط أجر الاشتراك وعدد أشهر الخدمة ويعد هذا التعويض طوق نجاة لكثير من العاملين، حيث يتيح لهم الاستفادة من مدخراتهم التأمينية في حالات مختلفة مثل التقاعد، العجز، أو انتهاء الخدمة.

اقرأ أيضا: "السعودية تصدم الجميع بقرارات تاريخية" امتيازات غير مسبوقة لطلاب الجامعات وخريجي الثانوية تعزز فرص التوظيف!

حالات مؤهلة للحصول على التعويض

تأتي التحديثات الجديدة لتفتح الباب أمام المشتركين للحصول على "تعويض الدفعة الواحدة" في الحالات التالية:

• إذا كانت مدة الاشتراك أقل من سنة، يمكن للمشترك الحصول على التعويض عند الانتقال للعمل تحت نظام التقاعد المدني أو العسكري.
• إذا صدر حكم بالسجن لمدة لا تقل عن خمس سنوات، ولم تتجاوز مدة الاشتراك 120 شهرًا، يحق للمشترك طلب تعويض الدفعة الواحدة.
• الأفراد الذين يعملون في مجالات شاقة أو تضر بصحتهم يُسمح لهم بالحصول على التعويض قبل بلوغ سن الستين وفق شروط محددة.
• في حال إسقاط الجنسية السعودية عن المشترك، يصبح مؤهلًا للحصول على كامل تعويضه دون قيود.

كيفية احتساب تعويض الدفعة الواحدة

يتم احتساب تعويض الدفعة الواحدة بناءً على متوسط أجر الاشتراك وعدد أشهر الخدمة، وفق النسب التالية:

• 10% عن كل شهر من الخمس سنوات الأولى.
• 12% عن كل شهر يزيد عن الخمس سنوات.

مثال توضيحي

إذا كان متوسط أجر الاشتراك 10,000 ريال، ومدة الاشتراك 100 شهر:

• الأشهر الـ60 الأولى: 
• 10,000×10%×60=60,000
• 10,000×10%×60=60,000 ريال
• الأشهر الـ40 المتبقية: 
• 10,000×12%×40=48,000
• 10,000×12%×40=48,000 ريال
• إجمالي التعويض: 108,000 ريال

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News